多項(xiàng)選擇題克服“上班恐懼癥癥”的方法()

A、自我安排調(diào)節(jié)
B、調(diào)整自己的認(rèn)知
C、學(xué)會(huì)適當(dāng)放松
D、有意識(shí)地適應(yīng)人際交往情境


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1.多項(xiàng)選擇題上班恐懼癥的特點(diǎn)()

A、上班前不想上班
B、焦慮
C、上班第一天萎靡不振
D、煩躁

2.多項(xiàng)選擇題造成“上班恐懼癥”的原因()

A、對(duì)工作本身的恐懼
B、對(duì)工作環(huán)境的恐懼
C、對(duì)角色轉(zhuǎn)換的畏懼
D、對(duì)社會(huì)交往的恐懼

3.多項(xiàng)選擇題員工幫助計(jì)劃的心理管理技術(shù):進(jìn)行專業(yè)的員工職業(yè)心理健康問題評(píng)估,還有()

A、搞好職業(yè)心理健康宣傳
B、對(duì)工作環(huán)境的設(shè)計(jì)與改善
C、開展員工和管理者培訓(xùn)
D、組織多種形式的員工心理咨詢

4.多項(xiàng)選擇題提高職業(yè)適應(yīng)能力的途徑()

A、盡量選擇自己喜愛的職業(yè)
B、培養(yǎng)對(duì)自己所從事職業(yè)的興趣
C、靈活的適應(yīng),不僅是對(duì)新工作的適應(yīng),更主要是對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)
D、平時(shí)和同事之間多交流接觸

5.多項(xiàng)選擇題引起對(duì)職業(yè)不適應(yīng)的原因()

A、觀念與職業(yè)的不適應(yīng)
B、對(duì)職業(yè)變化的不適應(yīng)
C、對(duì)新職業(yè)提出的新要求產(chǎn)生的不適應(yīng)
D、新的環(huán)境變化使人產(chǎn)生不適應(yīng)

最新試題

心理因素引起的挫折不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

世界衛(wèi)生組織定義健康為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

變態(tài)心理和健康心理之間的關(guān)系是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

良好的適應(yīng)能力指的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一個(gè)內(nèi)心充滿陽光的人,心情樂觀開朗,他的人生態(tài)度是積極的,不管是在工作中還是在生活上,都能很好完成任務(wù),因此這類人在這段時(shí)間里自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也就相對(duì)比較多,而自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得越多,自我肯定的成就感也就越多,這樣就能擁有一個(gè)好的心情,形成一個(gè)良性循環(huán)。相反,一個(gè)心情陰暗的人悲觀、抑郁,整天愁眉苦臉地面對(duì)生活,不管做什么事都不積極,甚至錯(cuò)誤百出,那么他的自我價(jià)值就會(huì)實(shí)現(xiàn)得越來越少,自我否定的因素就會(huì)增加,使心情更加消極抑郁,成了一個(gè)惡性循環(huán)。由此可見()。

題型:單項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)一個(gè)人的體質(zhì)健康水平時(shí),應(yīng)綜合()。

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夫妻爭吵時(shí),一方起身離開能平息彼此間的憤怒,有利于解決問題。

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認(rèn)知理論認(rèn)為人的情緒來自人對(duì)所遭遇的事情的信念、評(píng)價(jià)、解釋或哲學(xué)觀點(diǎn)和事情本身。

題型:判斷題

處于戰(zhàn)爭和遭受恐怖威脅的國家,其國民有()特征。

題型:多項(xiàng)選擇題