勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。

官僚專(zhuān)長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。

下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。