用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工（）保險費。

企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

生育保險待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由（）、（）、（）規(guī)定。

2011年7月1日起我國（）開始實施。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

工傷保險是為補償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。

機關單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下哪部分（），（），（），（）。