A.分解目標
B.部門化
C.分工
D.設(shè)計流程
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A.該結(jié)構(gòu)中每個成員既要接受垂直部門領(lǐng)導(dǎo),又要在執(zhí)行某項任務(wù)時接受項目負責人的指揮
B.該結(jié)構(gòu)利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
C.它保持了集中統(tǒng)一指揮的優(yōu)點,又具有職能分工專業(yè)化的優(yōu)點
D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性較差
A.核心技術(shù)能力
B.核心生產(chǎn)能力
C.戰(zhàn)略決策能力
D.企業(yè)營銷能力
A.為了對客戶進行投資與利潤分析
B.深入了解目標客戶
C.應(yīng)用先進的信息技術(shù)與系統(tǒng)
D.提高客戶滿意度與忠誠度
A.投資大,利潤少
B.投資大,利潤大
C.投資少,利潤大
D.投資少,利潤少
A.明星類
B.問號類
C.金牛類
D.瘦狗類
最新試題
向企業(yè)投入資本,對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻,且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學習的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)風險管理包括()
激勵虛擬團隊的方法有()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()