A.企業(yè)文化既作為企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果,又影響未來(lái)的實(shí)踐
B.企業(yè)文化并沒(méi)有什么固定的模式,也沒(méi)有定量的指標(biāo)
C.企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)的員工達(dá)到協(xié)調(diào)個(gè)人和組織間的關(guān)系
D.企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)運(yùn)行規(guī)律的正確反映
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A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.以互聯(lián)網(wǎng)為核心支撐的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,將成為現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的主流
B.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是一種新的營(yíng)銷方式和手段,它改變了傳統(tǒng)營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容
C.它是一個(gè)非常廣泛的概念,包括互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)的信息高速公路,電子貨幣支付方式等
D.它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程,包括市場(chǎng)調(diào)查、客戶分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、銷售、售后反饋等環(huán)節(jié)
A.電子雜志廣告
B.新聞式廣告
C.主頁(yè)式
D.按鈕型
A.廣告
B.人員推銷
C.銷售促進(jìn)
D.公共宣傳
A.改善根深蒂固于心中對(duì)周圍世界如何運(yùn)行的看法
B.提高員工的智力水平和思考問(wèn)題的方式
C.改善個(gè)體的心智模式
D.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題,革新企業(yè)組織內(nèi)部的習(xí)慣做法
最新試題
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價(jià)為l8元/瓶,在超市中定價(jià)為3.5元/瓶,該定價(jià)方法是()
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門(mén)生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()
溝通渠道部件屬于()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()