A.低成本、低回報
B.低成本、高回報
C.高成本、低回報
D.高成本、高回報
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A.期望理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.公平理論
A.人員招募
B.人員錄用
C.人員選拔
D.人員培訓(xùn)
A.歷史價值
B.遠(yuǎn)期價值
C.當(dāng)前價值
D.潛在價值
E.短期價值
A.產(chǎn)品
B.價格
C.品牌
D.地點
E.促銷
A.自動識別企業(yè)的關(guān)鍵性知識,并建立知識庫中知識之間的聯(lián)系
B.能夠分析每個具體用戶獨特的工作性質(zhì)和需求,把員工所需要的知識及時傳遞給員工
C.提供知識創(chuàng)新和維護(hù)的技術(shù)工具
D.提供功能強大、簡單便捷的搜索工具
E.能夠自動地進(jìn)行系統(tǒng)升級,促進(jìn)知識創(chuàng)新
最新試題
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
激勵虛擬團(tuán)隊的方法有()
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
下列屬于營銷中市場分類的是()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價為l8元/瓶,在超市中定價為3.5元/瓶,該定價方法是()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()