A.組織設(shè)計(jì)
B.組織分解
C.組織運(yùn)作
D.組織調(diào)整
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A.有形資產(chǎn)
B.無形資產(chǎn)
C.固定資產(chǎn)
D.流動(dòng)資產(chǎn)
A.業(yè)務(wù)流程再造
B.對現(xiàn)有流程進(jìn)行全面分析
C.構(gòu)建企業(yè)再造團(tuán)隊(duì)
D.組織實(shí)施與持續(xù)改善
A.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
B.機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)
C.互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
D.垂直網(wǎng)絡(luò)
A.4ps理論
B.6ps理論
C.4cs理論
D.6cs理論
A.虛擬開發(fā)
B.虛擬生產(chǎn)
C.虛擬銷售
D.虛擬管理
最新試題
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
向企業(yè)投入資本,對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯(cuò)誤的是()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯(cuò)誤的是()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()