A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系統(tǒng)思考
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A.網(wǎng)絡型組織
B.臨時團隊
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
A.組織設計
B.組織分解
C.組織運作
D.組織調(diào)整
A.有形資產(chǎn)
B.無形資產(chǎn)
C.固定資產(chǎn)
D.流動資產(chǎn)
A.業(yè)務流程再造
B.對現(xiàn)有流程進行全面分析
C.構(gòu)建企業(yè)再造團隊
D.組織實施與持續(xù)改善
最新試題
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步,二是()
消費者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
激勵虛擬團隊的方法有()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價為l8元/瓶,在超市中定價為3.5元/瓶,該定價方法是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()