單項選擇題企業(yè)文化可以劃分為不同的層次,深層文化是()
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
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1.單項選擇題根據(jù)經(jīng)合組織(OECD)對知識的分類,Know-who是()
A.人力知識
B.技能知識
C.事實知識
D.原理知識
2.單項選擇題下列有關虛擬團隊的敘述,正確的是()
A.虛擬團隊是由某一領域的專家組成
B.就時間而言,虛擬團隊是短暫的
C.虛擬團隊有一個領導核心進行管理
D.虛擬團隊主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
3.單項選擇題薪酬中,被稱為激勵薪資的是()
A.績效薪酬
B.獎金
C.福利
D.津貼
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃流程中,第一步驟是()
A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評估反饋
5.單項選擇題經(jīng)濟資源中,居于主導地位,而且是核心資源的是()
A.生產(chǎn)資源
B.人力資源
C.營銷資源
D.財務資源
最新試題
財務計劃方法包括()
題型:單項選擇題
消費者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
敏捷制造模式的支撐技術包括()
題型:單項選擇題
下列屬于營銷中市場分類的是()
題型:多項選擇題
適用于規(guī)模較小、任務單一、人員較少的組織的結構是()
題型:單項選擇題
保證組織結構扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術的巨大進步,二是()
題型:單項選擇題
激勵虛擬團隊的方法有()
題型:多項選擇題
必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任,同時賦予其能完成這一任務所必須的職權,使兩者結合成一個責權單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡時代財務風險管理包括()
題型:多項選擇題
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
題型:單項選擇題