A.在職培訓(xùn)
B.文化補(bǔ)習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)
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A.員工
B.管理者
C.財(cái)務(wù)人員
D.人力資源
A.收益管理
B.銷(xiāo)售管理
C.生產(chǎn)管理
D.利潤(rùn)管理
A.定性預(yù)測(cè)法
B.定量預(yù)測(cè)法
C.靜態(tài)預(yù)測(cè)法
D.動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)法
A.企業(yè)生產(chǎn)管理
B.企業(yè)財(cái)務(wù)管理
C.企業(yè)客戶管理
D.企業(yè)銷(xiāo)售管理
A.采購(gòu)管理
B.銷(xiāo)售管理
C.計(jì)劃管理
D.運(yùn)作管理
最新試題
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)用于旅游汽車(chē)和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()