問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述強(qiáng)化管理的原則。

答案：（1）要依照強(qiáng)化對(duì)象的不同采用因人而異的原則。
（2）小步子前進(jìn)，分階段設(shè)立目標(biāo)與強(qiáng)化的原則。
（3...

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【簡(jiǎn)答題】試述馬斯洛的需要層次理論的啟示與不足。

答案：（1）啟示。
①需要層次的劃分，有利于我們對(duì)人類行為動(dòng)機(jī)的研究，以便揭示人的行為被激勵(lì)的規(guī)律。②
他...

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)應(yīng)遵循的原則。

答案：（1）把物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)。
（2）因人而異的原則。要調(diào)查清楚每個(gè)員工真正需要的是什么。將這些需要整理...