單項(xiàng)選擇題所謂方向引導(dǎo),就是()。
A.我做你看”
B.你做我看”
C.我說你做”
D.你做我查”
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1.單項(xiàng)選擇題績效輔導(dǎo)的常見形式除例會(huì)制度和周計(jì)劃管理制度外,還有()。
A.日計(jì)劃管理制度
B.管理臺(tái)賬制度
C.年度考評制度
D.執(zhí)行模式的固定化
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在施行周計(jì)劃管理時(shí),應(yīng)遵循的原則是()。
A.以點(diǎn)帶面
B.以查代考
C.以小見大
D.以考代管
3.單項(xiàng)選擇題在績效管理中,信息收集的核心方法是()。
A.生產(chǎn)記錄法
B.關(guān)鍵事項(xiàng)記錄法
C.電腦搜索法
D.扣分記錄法
4.單項(xiàng)選擇題用數(shù)據(jù)擺事實(shí),屬于績效輔導(dǎo)基本原則中的()。
A.勤檢查
B.具體指示
C.目標(biāo)分解
D.管理臺(tái)賬
最新試題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型:判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型:判斷題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估,然后再由被評估者自己自我評估,最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個(gè)評估的各個(gè)過程。
題型:判斷題
績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型:判斷題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題