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問答題
【簡答題】簡述情境領(lǐng)導(dǎo)模式的四個階段
答案：
情境領(lǐng)導(dǎo)模式針對員工在特定工作下將員工的成長過程分為四個階段：
第一階段為R1“沒能力，沒意愿并不...
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問答題
【簡答題】簡述20世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)理論的四個階段？
答案：
第一階段：30到40年代開始，一些學(xué)者嘗試研究具備怎樣的特有素質(zhì)的人適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，或者當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后需要怎樣的素質(zhì)才能成為一個...
問答題
【簡答題】簡述工作再設(shè)計的主要方法和細節(jié)
答案：
工作再設(shè)計的目標(biāo)一方面是使工作更有效，同時能給員工更多的自我激勵和工作滿意感。工作再設(shè)計的主要方法有：
工作輪...
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