A、技術(shù)創(chuàng)新
B、知識(shí)創(chuàng)新
C、制度創(chuàng)新
D、管理創(chuàng)新
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A、問(wèn)題是創(chuàng)新的起點(diǎn)
B、問(wèn)題產(chǎn)生于好奇與質(zhì)疑
C、問(wèn)題來(lái)源于懷疑精神
D、問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)
A.管理思想
B.管理理論
C.管理知識(shí)
D.管理方法
E.管理工具
A、視野開(kāi)闊的獨(dú)立性思維
B、不懈探索的創(chuàng)新性思維。
C、多向度考察的嚴(yán)密性思維
D、可行可控的實(shí)踐性思維
A.創(chuàng)新與繼承根本對(duì)立
B.創(chuàng)新就是獨(dú)立自主
C.創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂
D.創(chuàng)新不需要引進(jìn)國(guó)外新技術(shù)
A、恪守信用,取信于民
B、嚴(yán)守秘密,確保安全
C、熱情周到,竭誠(chéng)服務(wù)
D、快速準(zhǔn)確,講究效率
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最新試題
()都是適應(yīng)性的力量。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出:“建設(shè)()市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍?!?/p>
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是()。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點(diǎn)數(shù)的()。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。()
()也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術(shù)范式,并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。