A.有計劃的商品經(jīng)濟(jì)
B.有計劃的市場經(jīng)濟(jì)
C.有商品的計劃經(jīng)濟(jì)
D.有市場的計劃經(jīng)濟(jì)
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A.政府
B.市場
C.價值規(guī)律
D.商品經(jīng)濟(jì)
A.基礎(chǔ)性
B.輔助性
C.主導(dǎo)性
D.決定性
A.領(lǐng)導(dǎo)干部任期制
B.民主政治建設(shè)
C.市場經(jīng)濟(jì)體制
D.農(nóng)村經(jīng)營體制改革
A.全面深化改革開放
B.全面深化改革
C.全面建成小康社會
D.深入貫徹十八大精神
A.市場壟斷
B.企業(yè)計劃
C.市場競爭
D.宏觀調(diào)控
最新試題
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）