A.風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.訴求表達(dá)機(jī)制
D.協(xié)同防控機(jī)制
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A.資本
B.技術(shù)
C.人才
D.現(xiàn)代生產(chǎn)要素
A.加大政府購買
B.加大政府自產(chǎn)
C.削減政府購買
D.杜絕政府購買
A.協(xié)商民主
B.網(wǎng)絡(luò)民主
C.集體談判
D.群眾路線
A.主導(dǎo)作用
B.控制作用
C.決定作用
D.輔助作用
A.政治體制
B.經(jīng)濟(jì)體制
C.文化體制
D.黨的領(lǐng)導(dǎo)體制
最新試題
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動的職業(yè)。
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個(gè)人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）