A.最終用戶的要求
B.顧客的心理特征
C.顧客的規(guī)模
D.顧客的地理分布
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A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向勞動行政部門申請行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計分卡
C.360度績效考核法
D.關(guān)鍵績效指標
A.評價戰(zhàn)略方案
B.制定效益標準
C.評價實際效益
D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配
A.環(huán)境特征
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同作用
最新試題
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
學習型組織的特點可以歸納為()
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
領(lǐng)導和指導是對組織成員行為進行()的過程。
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預測結(jié)果的()。
共同愿景的特點()