A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.職能制
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A.制定讓步計(jì)劃
B.以對(duì)方先讓步為前提
C.留出讓步的談判空間
D.讓對(duì)方感到讓步非常困難
A.法律
B.道德
C.政治
D.權(quán)限
A.以獲得經(jīng)濟(jì)利益為基本目的
B.以雙方互惠為最高目標(biāo)
C.以價(jià)格談判為核心條件
D.注意合同條款的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性
A.跟單
B.信匯
C.票匯
D.信用證
A.直接產(chǎn)品補(bǔ)償
B.間接產(chǎn)品補(bǔ)償
C.勞務(wù)補(bǔ)償
D.貨款補(bǔ)償
最新試題
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
在組織面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過程。
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
心智模式的特點(diǎn)()
()采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括()
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。