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A、更強(qiáng)調(diào)結(jié)果（完成任務(wù)）
B、成員個(gè)人對作為組織這個(gè)整體盡忠效忠，而不是對部門利益負(fù)責(zé)
C、組織內(nèi)沖突通過同事間的互動(dòng)得到調(diào)整，而不是由上層進(jìn)行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題，不采取正式的崗位描述

A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的，有時(shí)甚至影響工作績效
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級
C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強(qiáng)，導(dǎo)致行政人員往往對本部門的利益放在首位，對本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會。