A、三個載體、一個體系
B、一個載體、三個體系
C、三個載體、五個體系
D、五個載體、三個體系
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A、國家安全委員會
B、全面深化改革領(lǐng)導小組
C、經(jīng)濟體制改革領(lǐng)導小組
D、國防安全委員會
A、積極利用
B、科學發(fā)展
C、依法管理
D、確保安全
A、雙邊
B、多邊
C、區(qū)域
D、次區(qū)域
A、發(fā)揮自身優(yōu)勢到境外開展投資合作
B、允許自擔風險到各國各地區(qū)自由承攬工程
C、允許自擔風險到各國各地區(qū)自由承攬勞務(wù)合作項目
D、允許創(chuàng)新方式走出去開展綠地投資、并購投資、證券投資、聯(lián)合投資
A、放寬投資準入
B、加快自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)
C、擴大內(nèi)陸沿邊開放
D、擴大沿海開放
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展目的不包括（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
特別適于對新員工培訓的是（）
導師計劃的功能包括（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于（）