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A.互動(dòng)性強(qiáng)，了解的問題能夠深入
B.是一種面對面的交流，增加了反饋
C.可以獲得最直接的感性認(rèn)識
D.可以喚起工作者的職責(zé)意識，規(guī)范其行為，從而有利于以后崗位描述的推行

A.收集信息的標(biāo)準(zhǔn)化程度和工作職責(zé)的完整性都比較差
B.如果負(fù)擔(dān)不平均，會(huì)引起那些被要求收集工作分析信息的員工的抵觸
C.成本高
D.傾向于夸大他們工作的責(zé)任和重要性