是指為了實現企業(yè)目標，創(chuàng)造、建立和保持與目標市場之間的有益的交換關系，而對設計方案進行的分析、計劃、執(zhí)行和控制。
又稱為未編碼知識，是指難以表達、高度個性化、難以溝通和共享的知識，如經營者或員工的經驗、技術訣竅、直覺、想象與創(chuàng)意等等。
是由兩個以上的出資者共同投資、依法組建，以盈利為目的企業(yè)法人，是聯(lián)合經營的企業(yè)組織形式。
最新試題
適用于規(guī)模較小、任務單一、人員較少的組織的結構是（）
關于企業(yè)組織的性質說法錯誤的是（）
關于人力資源的含義，說法錯誤的是（）
關于財務目標說法正確的是（）
溝通渠道部件屬于（）
組織結構柔性化表現為集權和分權統(tǒng)一及（）
激勵虛擬團隊的方法有（）
網絡招聘應該注意信息處理的復雜性、虛假信息、應聘者群體受限及（）
融資應考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機，還包括（）
敏捷制造模式的支撐技術包括（）