A.組織設(shè)計(jì)
B.組織運(yùn)作
C.組織成立
D.組織調(diào)整
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A.介紹期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
A.發(fā)展型企業(yè)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型企業(yè)戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.組合戰(zhàn)略
A.弗洛姆
B.薩繆爾森
C.克魯格曼
D.穆勒
A.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)
B.呼叫中心
C.Web集成管理
D.商業(yè)智能
A.層次性
B.整體性
C.長(zhǎng)期性
D.權(quán)威性
最新試題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱(chēng)為（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
溝通渠道部件屬于（）