問(wèn)答題簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈管理與物流管理的區(qū)別。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力平衡的作用。
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述如何建設(shè)有利于知識(shí)管理的企業(yè)文化。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)外部學(xué)習(xí)的方式。
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不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
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敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
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組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
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在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
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一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
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組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
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網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
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關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）
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保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
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關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）
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