管理職位描述問卷法

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

不屬于任職者信息收集的是（）