A.四倍
B.六倍
C.三倍
D.兩倍
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心智健全
B.心理健康
C.是非觀明確
D.身體健康
A.隱忍性
B.適應性
C.穩(wěn)定性
D.順從性
A.能夠適應當前和發(fā)展著的環(huán)境
B.是一種不持續(xù)的，但高效而滿意的心理狀態(tài)
C.具有完美的個性特征，認知、情緒反應、意志行動處于積極狀態(tài)
D.生活在一定社會環(huán)境中的個體，在低級神經(jīng)功能和智力正常的情況下，情緒穩(wěn)定
A.指導思想、主要方向
B.中心思想、主要目標
C.指導思想、主要目標
A.《心理學》
B.《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《新醫(yī)改、新方向》
C.《新醫(yī)改、新方向》
D.《專業(yè)技術人員職業(yè)道德》
最新試題
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）