A、國內(nèi)外知名航運企業(yè)
B、戰(zhàn)略投資者
C、戰(zhàn)略合作伙伴
D、國際大財團
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A、多次審核
B、一次辦證
C、一次查驗
D、一次申報
A、內(nèi)燃機
B、機械
C、汽車
D、農(nóng)產(chǎn)品加工
A、臨港產(chǎn)業(yè)
B、海洋產(chǎn)業(yè)
C、第一產(chǎn)業(yè)
D、旅游產(chǎn)業(yè)
A、交通設(shè)施落后
B、區(qū)域內(nèi)外互聯(lián)互通水平不高
C、集疏運體系不健全
D、服務(wù)效率質(zhì)量偏低
A、云南
B、西藏
C、新疆
D、甘肅
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）