A、1萬
B、2萬
C、5千
D、1.5萬
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A、日元債券
B、外幣債券
C、人民幣債券
D、美元債券
A、管轄地原則
B、屬地化原則
C、注冊地原則
D、經(jīng)營地原則
A.投資貿(mào)易合作
B.資金融通
C.政策溝通
D.基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通
A、宣傳機構(gòu)
B、新聞媒體
C、公共文化
D、文化傳媒
A、雙多邊合作機制
B、工業(yè)園區(qū)
C、多種合作機制
D、宣傳媒體
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
組織發(fā)展的重點不包括()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()