判斷題在社會改革中,改革實踐的難度與改革理論的突破成都成反比。
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組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
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屬于基礎(chǔ)能力的是()
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由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
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建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
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組織發(fā)展目的不包括()
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以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
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支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
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以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
題型:多項選擇題
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
題型:多項選擇題