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A、該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理單位機構(gòu)交納的200元行政管理費
B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某,曾派他到國外學(xué)習(xí),企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費用1萬元
C、由于吳某不辭而別,企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作,由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元
D、由于吳某不辭而別,給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬元
A、專利權(quán)
B、專利申請權(quán)
C、商標(biāo)專用權(quán)
D、商標(biāo)使用權(quán)
E、作品署名權(quán)
A、在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會上首次展出的
B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
最新試題
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。