最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。