用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。