A、專利權的保護期限屆滿
B、專利權被宣告無效
C、專利權人放棄專利權
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
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A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標
A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務合同
A、著作權人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)，屬于社會公益
B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形
C、著作權人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品
D、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權人
A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷
B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作
C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定
D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定
最新試題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。