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A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經(jīng)過調解
C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可向法院起訴
A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金
D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月,則張某喪失領取救濟金的權利
最新試題
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
著作權的主體是著作權權利的擁有者,()則是指著作權所保護的作品。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是:()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。