A、有關
B、有密切關系
C、有一定關系
D、無關
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A、注冊商標的有效期為十年,自申請注冊之日起計算
B、注冊商標有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊
C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標
D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年
A、假設乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行安排工作,則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同
B、乙所受損失應向甲要求賠償
C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見
D、機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂部招用體操運動員
A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金
B、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的,約定無效
A、寄送的價目表
B、拍賣公告
C、招股說明書
D、投標
最新試題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是:()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
財產(chǎn)權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。