A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
B、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
C、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
D、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的
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A、部隊
B、國家機關(guān)
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標
最新試題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。