A、同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的,但該國政府同意的除外
C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的,但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外
D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的,但經授權的除外
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A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A、專利權的保護期限屆滿
B、專利權被宣告無效
C、專利權人放棄專利權
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
A、部隊
B、國家機關
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、必須是中國的注冊商標
B、必須是某一國家的注冊商標
C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金
D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月,則張某喪失領取救濟金的權利
最新試題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
()主要體現了工作人員的工作表現和資歷。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()