A.學(xué)習(xí)的方法
B.自我批評的方法
C.積善的方法
D.慎獨的方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場管理者與商戶
B.各行各業(yè)從業(yè)人員與其服務(wù)對象
C.職業(yè)與職工
D.職業(yè)與職業(yè)
A.熱愛人民，關(guān)心人民，同人民站在一起
B.一切向人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)
C.個人利益服從于人民的整體利益，同一切危害人民、背叛人民的行為作斗爭
D.在人民需要的時候，為了人民的利益不惜犧牲個人利益甚至生命
A.人生的意義，即人為什么而活著，人怎樣生活才算值得
B.人生的目的，人生最終追求的目的是什么，什么是人生的最高理想
C.一個人待人處世的根本態(tài)度，也包括處世的方法，也可以說是一個如何做人的問題
D.研究人的本質(zhì)、人生的價值，給予人生觀以一般觀點和方法論的指導(dǎo)
A.大力加強行政管理和執(zhí)法部門的誠信建設(shè)
B.進一步轉(zhuǎn)變行政管理和執(zhí)法部門的工作作風(fēng)
C.加強廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系
D.提高行政管理和執(zhí)法部門的辦事效率
A.集體利益高于個人利益，這是集體主義原則的出發(fā)點和歸宿
B.個人利益要服從集體利益和人民利益
C.集體主義利益的核心是為人民服務(wù)
D.在保障社會整體利益的前提下，個人利益與集體利益要互相結(jié)合，實現(xiàn)二者的統(tǒng)一
最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）