A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作
B、由法人或者其他組織承擔責任
C、主要是利用法人或者其他組織物質技術條件創(chuàng)作
D、由法人或者其他組織主持
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A、許可他人行使
B、轉讓給他人行使
C、自己行使
D、授權著作權集體管理組織行使
E、由著作權人所在單位自行行使
A、必須是中國的注冊商標
B、必須是某一國家的注冊商標
C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內容的
A、改編已有作品而產生的作品
B、復制已有作品而產生的作品
C、編輯已有作品而產生的作品
D、注釋已有作品而產生的作品
E、整理已有作品而產生的作品
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務合同
最新試題
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。
()是指在專利權的有效期內,未經(jīng)專利權人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。