A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標
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A、專利權的保護期限屆滿
B、專利權被宣告無效
C、專利權人放棄專利權
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、改編已有作品而產生的作品
B、復制已有作品而產生的作品
C、編輯已有作品而產生的作品
D、注釋已有作品而產生的作品
E、整理已有作品而產生的作品
A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議
B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議
C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議
D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。