A.解除收養(yǎng)關(guān)系的判決
B.給付贍養(yǎng)費(fèi)的判決
C.解除婚姻關(guān)系的判決
D.給付撫育費(fèi)的判決
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A.適用于高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),或其他系列中申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng),或申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師的人員。
B.適用于高級(jí)未分正副的系列(工程系列除外)中申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),或其他系列中申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng),或高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的人員,或衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的人員。
C.適用于衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報(bào)中級(jí)職稱(chēng),或其他系列中申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的人員。
D.水電工。
A.1500元
B.1000元
C.2000元
D.1800元
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最新試題
()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。