A.合作開發(fā)合同
B.以上都是
C.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
D.委托開發(fā)合同
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A.具有較強(qiáng)的政治性
B.以法律明確規(guī)定為前提
C.權(quán)益和義務(wù)密切相聯(lián)系
D.以上都是
A.刑法上的救濟(jì)
B.以上都是
C.民法上的救濟(jì)
D.勞動(dòng)法上的救濟(jì)
A.各級(jí)政府分擔(dān)
B.開設(shè)專門賬戶
C.以個(gè)人所得稅為低保制度的專項(xiàng)財(cái)源
D.以上都是
A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
A.成立特定職業(yè)行會(huì)、制定行規(guī)
B.盡力限制傳
C.以上都是
D.自我采取保密措施
最新試題
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。