A.思想觀念
B.思想道德
C.經(jīng)濟(jì)文化
D.物質(zhì)文化
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A.國(guó)家宏觀調(diào)控
B.社會(huì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)
C.政府干預(yù)
D.建立健全社會(huì)信用體系
A.腐敗必然導(dǎo)致亡黨亡國(guó)
B.腐敗有損黨和政府的形象
C.腐敗影響了改革開(kāi)放的順利進(jìn)行
D.腐敗不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立
A.矛盾性
B.革命性
C.進(jìn)步性
D.歷史性
A.勤業(yè)
B.敬業(yè)
C.樂(lè)業(yè)
D.愛(ài)業(yè)
A.深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)道德和職業(yè)道德修養(yǎng)的重大意義
B.要樹(shù)立革命的人生觀
C.要正確地看待自己，要有自知之明
D.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論積極參加職業(yè)和社會(huì)實(shí)踐
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
組織發(fā)展目的不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）