A.職業(yè)文化
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.職業(yè)理想
D.職業(yè)道德
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A.文化氛圍
B.輿論氛圍
C.文化精神
D.社會(huì)氛圍
A.熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、熱愛共產(chǎn)黨、堅(jiān)持走社會(huì)主義道路
B.積極參加企業(yè)民主管理,講求工作實(shí)效,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本
C.熱愛農(nóng)業(yè),以農(nóng)為榮,努力增產(chǎn),按時(shí)完成國(guó)家計(jì)劃,滿足人民的生活需要
D.學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí),掌握現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù),做到科學(xué)種田,保護(hù)土地、山林水利等農(nóng)業(yè)資源,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
A.思想觀念
B.思想道德
C.經(jīng)濟(jì)文化
D.物質(zhì)文化
A.國(guó)家宏觀調(diào)控
B.社會(huì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)
C.政府干預(yù)
D.建立健全社會(huì)信用體系
A.腐敗必然導(dǎo)致亡黨亡國(guó)
B.腐敗有損黨和政府的形象
C.腐敗影響了改革開放的順利進(jìn)行
D.腐敗不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立
最新試題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同,進(jìn)行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()