A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務合同
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A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、部隊
B、國家機關
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的
A、著作權人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)，屬于社會公益
B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形
C、著作權人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品
D、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現場收到的部分募捐款支付給著作權人
A、領取養(yǎng)老保險金
B、領取失業(yè)保險金
C、領取礦山井下津貼
D、領取退休人員死亡的喪葬費
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。