A.激勵(lì)功能較強(qiáng) B.薪酬水平波動(dòng)較大 C.不易核算成本 D.薪酬與績效緊密掛鉤 E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定,容易形成較重的負(fù)擔(dān)
A.公平性 B.合法性 C.激勵(lì)性 D.壟斷性 E.經(jīng)濟(jì)性