A.“洪昌”
B.奧林匹克五環(huán)圖形
C.“長白山”
D.“幸福”
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A.醫(yī)療保險費(fèi)
B.工傷保險費(fèi)
C.養(yǎng)老保險費(fèi)
D.失業(yè)保險費(fèi)
A.由該畫產(chǎn)生的著作人身權(quán)
B.由該畫產(chǎn)生的著作財產(chǎn)權(quán)
C.該畫原件所有權(quán)和原件展覽權(quán)
D.該畫原件所有權(quán)和著作權(quán)
A.合作開發(fā)合同
B.以上都是
C.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
D.委托開發(fā)合同
A.隨作品的發(fā)表而自動產(chǎn)生
B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生
C.在作品上加注版權(quán)標(biāo)記后自動產(chǎn)生
D.在作品以一定的物質(zhì)形態(tài)固定后產(chǎn)生
A.某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭議
B.某貨車司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個體戶老板給付的報酬而與其發(fā)生的爭議
C.某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭議
D.某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
最新試題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。