A.15
B.30
C.45
D.60
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必須
B.應(yīng)當(dāng)
C.可以
D.能夠
A.12個月
B.10個月
C.6個月
D.3個月
A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評
C.檢舉
D.控告
A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
A.甲公司的做法完全正確
B.該廣告語的署名權(quán)應(yīng)歸創(chuàng)作者所有
C.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與創(chuàng)作者共有
D.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與媒體共有
最新試題
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()