單項選擇題勞動者在同一單位工作滿（）以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
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1.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應當與社會經濟發(fā)展水平和（）相適應。
A.生產力發(fā)展水平
B.社會承受能力
C.人民生活水平
D.科學技術發(fā)展水平
2.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高，國家對（）實行宏觀調控。
A.工資水平
B.工資總量
C.工資分配方式
D.工資分配原則
3.單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（）日內向人民法院起訴。
A.15
B.30
C.45
D.60
4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（）依法參加社會保險，繳納社會保險費。
A.必須
B.應當
C.可以
D.能夠
5.單項選擇題勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）。
A.12個月
B.10個月
C.6個月
D.3個月
最新試題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現的措施是：（）。
題型：單項選擇題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項選擇題
（）是指在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
題型：填空題
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
題型：單項選擇題
用人單位在勞動者提議協商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
題型：填空題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
題型：填空題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題