(1)勞動(dòng)力市場的供需狀況 (2)國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī) (3)社會薪酬水平 (4)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 (5)當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平